SES : Emploi et chômage

Info/source : http://www.sesflacher.fr/pages/pour-reviser/qcm-terminale-1.html
Tirage au sort de 20 parmi une base de 20 Questions...

1) La précarisation de l'emploi est un signe :
  de la rigidité du marché du travail.
  d'une baisse des emplois atypiques.
  de la segmentation du marché du travail.
  Je ne sais pas
2) Un taux de chômage de 10 % signifie que :
  10 % des individus sont au chômage.
  10 % des actifs sont au chômage.
  que le nombre de chômeurs a augmenté de 10 %.
  Je ne sais pas
3) Pour réduire le chômage structurel, il faut :
  augmenter les salaires.
  stimuler la consommation des ménages.
  renforcer les dispositifs de formation des actifs.
  Je ne sais pas
4) Sur le marché du travail, si l'on tient compte du capital humain, on reconnait que :
  l'offre de travail est homogène.
  le facteur travail est hétérogène.
  le facteur travail est homogène.
  Je ne sais pas
5) 10/ Dans le modèle néoclassique de base du marché du travail :
  l'offre de travail augmente lorsque le salaire augmente.
  l'offre de travail augmente lorsque le salaire diminue.
  l'offre de travail diminue lorsque le salaire augmente.
  Je ne sais pas
6) Dans le modèle néoclassique de base du marché du travail :
  l'offre de travail et la demande de travail dépendent du salaire nominal.
  l'offre de travail et la demande de travail dépendent du salaire réel.
  l'offre de travail dépend du salaire réel et la demande travail dépend du salaire nominal.
  Je ne sais pas
7) Le recours croissant à des CDD correspond à quelle forme de flexibilité du travail ?
  La flexibilité fonctionnelle
  La flexibilité quantitative externe
  La flexibilité quantitative interne
  Je ne sais pas
8) Si le chômage s'explique par un coût du travail trop élevé, on parle de
  chômage classique.
  chômage keynésien.
  chômage involontaire.
  Je ne sais pas
9) Lorsque l'employeur ne connait pas toutes les caractéristiques du candidat à l'embauche, il est confronté à :
  une asymétrie d'information.
  un comportement de passager clandestin.
  une externalité négative.
  Je ne sais pas
10) Selon la théorie du salaire d'efficience :
  une productivité plus élevée permet d'augmenter les salaires.
  il n'y a pas de lien entre salaires et productivité.
  des salaires plus élevés sont un facteur de productivité.
  Je ne sais pas
11) Le chômage conjoncturel est lié :
  à une insuffisance de la demande de biens et services.
  au progrès technique.
  au manque de qualification.
  Je ne sais pas
12) La réduction du chômage keynésien passe par :
  une politique de relance.
  une hausse des allègements de charges sociales.
  une réduction des salaires.
  Je ne sais pas
13) L'existence du SMIC montre que :
  le salaire est flexible.
  le salaire n'est pas seulement déterminé par le jeu de l'offre et de la demande.
  le salaire est uniquement déterminé par un mécanisme de marché.
  Je ne sais pas
14) Le salarié peut se montrer moins motivé une fois la période d'essai terminée. L'employeur est donc confronté à :
  un risque moral.
  une sélection adverse.
  une anti-sélection.
  Je ne sais pas
15) Le taux d'emploi, c'est :
  le pourcentage d'actifs occupés dans la population active.
  le pourcentage de personnes disposant d'un emploi parmi celles qui sont en âge de travailler.
  le poucentage d'actifs dans la population totale.
  Je ne sais pas
16) La théorie du salaire d'efficience :
  explique pourquoi il faut baisser les salaires.
  montre que des salaires plus élevés peuvent limiter les asymétries d'information.
  montre que la hausse des salaires renforce les asymétries d'information.
  Je ne sais pas
17) Quelle affirmation est vraie ?
  Un emploi en CDI est un emploi précaire.
  Un emploi en CDD est un emploi stable.
  Le temps partiel peut correspondre à du sous-emploi.
  Je ne sais pas
18) Une plus grande flexibilité quantitative externe du travail :
  est favorable aux créations d'emplois en période de reprise de l'activité.
  permet une plus grande implication des salariés.
  permet d'affecter les salariés sur différents postes.
  Je ne sais pas
19) Dans le modèle néoclassique de base du marché du travail, l'entreprise embauche tant que :
  le salaire réel est inférieur à la productivité marginale du travail.
  le salaire réel est supérieur à la productivité marginale du travail.
  le coût marginal du travail est supérieur à la productivité marginale du travail.
  Je ne sais pas
20) Dans le modèle néoclassique de base du marché du travail, on raisonne en situation de :
  concurrence monopolistique.
  concurrence parfaite.
  concurrence imparfaite.
  Je ne sais pas
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