SES : Emploi et chômage

Info/source : http://www.sesflacher.fr/pages/pour-reviser/qcm-terminale-1.html
Tirage au sort de 20 parmi une base de 20 Questions...

1) Dans le modèle néoclassique de base du marché du travail :
  l'offre de travail et la demande de travail dépendent du salaire nominal.
  l'offre de travail et la demande de travail dépendent du salaire réel.
  l'offre de travail dépend du salaire réel et la demande travail dépend du salaire nominal.
  Je ne sais pas
2) Selon la théorie du salaire d'efficience :
  il n'y a pas de lien entre salaires et productivité.
  une productivité plus élevée permet d'augmenter les salaires.
  des salaires plus élevés sont un facteur de productivité.
  Je ne sais pas
3) Quelle affirmation est vraie ?
  Un emploi en CDI est un emploi précaire.
  Le temps partiel peut correspondre à du sous-emploi.
  Un emploi en CDD est un emploi stable.
  Je ne sais pas
4) Dans le modèle néoclassique de base du marché du travail, on raisonne en situation de :
  concurrence monopolistique.
  concurrence imparfaite.
  concurrence parfaite.
  Je ne sais pas
5) Le salarié peut se montrer moins motivé une fois la période d'essai terminée. L'employeur est donc confronté à :
  un risque moral.
  une anti-sélection.
  une sélection adverse.
  Je ne sais pas
6) La précarisation de l'emploi est un signe :
  de la rigidité du marché du travail.
  de la segmentation du marché du travail.
  d'une baisse des emplois atypiques.
  Je ne sais pas
7) Dans le modèle néoclassique de base du marché du travail, l'entreprise embauche tant que :
  le salaire réel est supérieur à la productivité marginale du travail.
  le salaire réel est inférieur à la productivité marginale du travail.
  le coût marginal du travail est supérieur à la productivité marginale du travail.
  Je ne sais pas
8) Le taux d'emploi, c'est :
  le pourcentage d'actifs occupés dans la population active.
  le poucentage d'actifs dans la population totale.
  le pourcentage de personnes disposant d'un emploi parmi celles qui sont en âge de travailler.
  Je ne sais pas
9) Une plus grande flexibilité quantitative externe du travail :
  permet d'affecter les salariés sur différents postes.
  est favorable aux créations d'emplois en période de reprise de l'activité.
  permet une plus grande implication des salariés.
  Je ne sais pas
10) Un taux de chômage de 10 % signifie que :
  10 % des actifs sont au chômage.
  10 % des individus sont au chômage.
  que le nombre de chômeurs a augmenté de 10 %.
  Je ne sais pas
11) La réduction du chômage keynésien passe par :
  une réduction des salaires.
  une hausse des allègements de charges sociales.
  une politique de relance.
  Je ne sais pas
12) Pour réduire le chômage structurel, il faut :
  augmenter les salaires.
  renforcer les dispositifs de formation des actifs.
  stimuler la consommation des ménages.
  Je ne sais pas
13) 10/ Dans le modèle néoclassique de base du marché du travail :
  l'offre de travail augmente lorsque le salaire augmente.
  l'offre de travail augmente lorsque le salaire diminue.
  l'offre de travail diminue lorsque le salaire augmente.
  Je ne sais pas
14) L'existence du SMIC montre que :
  le salaire n'est pas seulement déterminé par le jeu de l'offre et de la demande.
  le salaire est uniquement déterminé par un mécanisme de marché.
  le salaire est flexible.
  Je ne sais pas
15) La théorie du salaire d'efficience :
  explique pourquoi il faut baisser les salaires.
  montre que la hausse des salaires renforce les asymétries d'information.
  montre que des salaires plus élevés peuvent limiter les asymétries d'information.
  Je ne sais pas
16) Le recours croissant à des CDD correspond à quelle forme de flexibilité du travail ?
  La flexibilité quantitative interne
  La flexibilité quantitative externe
  La flexibilité fonctionnelle
  Je ne sais pas
17) Lorsque l'employeur ne connait pas toutes les caractéristiques du candidat à l'embauche, il est confronté à :
  une externalité négative.
  un comportement de passager clandestin.
  une asymétrie d'information.
  Je ne sais pas
18) Sur le marché du travail, si l'on tient compte du capital humain, on reconnait que :
  le facteur travail est homogène.
  le facteur travail est hétérogène.
  l'offre de travail est homogène.
  Je ne sais pas
19) Le chômage conjoncturel est lié :
  à une insuffisance de la demande de biens et services.
  au progrès technique.
  au manque de qualification.
  Je ne sais pas
20) Si le chômage s'explique par un coût du travail trop élevé, on parle de
  chômage keynésien.
  chômage classique.
  chômage involontaire.
  Je ne sais pas
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