SES : Emploi et chômage

Info/source : http://www.sesflacher.fr/pages/pour-reviser/qcm-terminale-1.html
Tirage au sort de 20 parmi une base de 20 Questions...

1) Le recours croissant à des CDD correspond à quelle forme de flexibilité du travail ?
  La flexibilité fonctionnelle
  La flexibilité quantitative externe
  La flexibilité quantitative interne
  Je ne sais pas
2) La théorie du salaire d'efficience :
  montre que des salaires plus élevés peuvent limiter les asymétries d'information.
  explique pourquoi il faut baisser les salaires.
  montre que la hausse des salaires renforce les asymétries d'information.
  Je ne sais pas
3) Le salarié peut se montrer moins motivé une fois la période d'essai terminée. L'employeur est donc confronté à :
  une anti-sélection.
  un risque moral.
  une sélection adverse.
  Je ne sais pas
4) La réduction du chômage keynésien passe par :
  une réduction des salaires.
  une politique de relance.
  une hausse des allègements de charges sociales.
  Je ne sais pas
5) Quelle affirmation est vraie ?
  Un emploi en CDD est un emploi stable.
  Un emploi en CDI est un emploi précaire.
  Le temps partiel peut correspondre à du sous-emploi.
  Je ne sais pas
6) Dans le modèle néoclassique de base du marché du travail, on raisonne en situation de :
  concurrence monopolistique.
  concurrence imparfaite.
  concurrence parfaite.
  Je ne sais pas
7) 10/ Dans le modèle néoclassique de base du marché du travail :
  l'offre de travail diminue lorsque le salaire augmente.
  l'offre de travail augmente lorsque le salaire augmente.
  l'offre de travail augmente lorsque le salaire diminue.
  Je ne sais pas
8) Pour réduire le chômage structurel, il faut :
  stimuler la consommation des ménages.
  augmenter les salaires.
  renforcer les dispositifs de formation des actifs.
  Je ne sais pas
9) La précarisation de l'emploi est un signe :
  de la segmentation du marché du travail.
  d'une baisse des emplois atypiques.
  de la rigidité du marché du travail.
  Je ne sais pas
10) Lorsque l'employeur ne connait pas toutes les caractéristiques du candidat à l'embauche, il est confronté à :
  une externalité négative.
  un comportement de passager clandestin.
  une asymétrie d'information.
  Je ne sais pas
11) Un taux de chômage de 10 % signifie que :
  que le nombre de chômeurs a augmenté de 10 %.
  10 % des actifs sont au chômage.
  10 % des individus sont au chômage.
  Je ne sais pas
12) Si le chômage s'explique par un coût du travail trop élevé, on parle de
  chômage involontaire.
  chômage classique.
  chômage keynésien.
  Je ne sais pas
13) L'existence du SMIC montre que :
  le salaire est flexible.
  le salaire est uniquement déterminé par un mécanisme de marché.
  le salaire n'est pas seulement déterminé par le jeu de l'offre et de la demande.
  Je ne sais pas
14) Une plus grande flexibilité quantitative externe du travail :
  permet d'affecter les salariés sur différents postes.
  permet une plus grande implication des salariés.
  est favorable aux créations d'emplois en période de reprise de l'activité.
  Je ne sais pas
15) Le taux d'emploi, c'est :
  le poucentage d'actifs dans la population totale.
  le pourcentage de personnes disposant d'un emploi parmi celles qui sont en âge de travailler.
  le pourcentage d'actifs occupés dans la population active.
  Je ne sais pas
16) Dans le modèle néoclassique de base du marché du travail :
  l'offre de travail et la demande de travail dépendent du salaire réel.
  l'offre de travail et la demande de travail dépendent du salaire nominal.
  l'offre de travail dépend du salaire réel et la demande travail dépend du salaire nominal.
  Je ne sais pas
17) Dans le modèle néoclassique de base du marché du travail, l'entreprise embauche tant que :
  le salaire réel est supérieur à la productivité marginale du travail.
  le coût marginal du travail est supérieur à la productivité marginale du travail.
  le salaire réel est inférieur à la productivité marginale du travail.
  Je ne sais pas
18) Le chômage conjoncturel est lié :
  à une insuffisance de la demande de biens et services.
  au progrès technique.
  au manque de qualification.
  Je ne sais pas
19) Sur le marché du travail, si l'on tient compte du capital humain, on reconnait que :
  l'offre de travail est homogène.
  le facteur travail est hétérogène.
  le facteur travail est homogène.
  Je ne sais pas
20) Selon la théorie du salaire d'efficience :
  il n'y a pas de lien entre salaires et productivité.
  une productivité plus élevée permet d'augmenter les salaires.
  des salaires plus élevés sont un facteur de productivité.
  Je ne sais pas
Partagez ce quiz :

Partager la publication "Qcm"