SES : Emploi et chômage

Info/source : http://www.sesflacher.fr/pages/pour-reviser/qcm-terminale-1.html
Tirage au sort de 20 parmi une base de 20 Questions...

1) Une plus grande flexibilité quantitative externe du travail :
  permet d'affecter les salariés sur différents postes.
  permet une plus grande implication des salariés.
  est favorable aux créations d'emplois en période de reprise de l'activité.
  Je ne sais pas
2) Si le chômage s'explique par un coût du travail trop élevé, on parle de
  chômage keynésien.
  chômage classique.
  chômage involontaire.
  Je ne sais pas
3) Le salarié peut se montrer moins motivé une fois la période d'essai terminée. L'employeur est donc confronté à :
  un risque moral.
  une sélection adverse.
  une anti-sélection.
  Je ne sais pas
4) La précarisation de l'emploi est un signe :
  d'une baisse des emplois atypiques.
  de la rigidité du marché du travail.
  de la segmentation du marché du travail.
  Je ne sais pas
5) Dans le modèle néoclassique de base du marché du travail, on raisonne en situation de :
  concurrence monopolistique.
  concurrence imparfaite.
  concurrence parfaite.
  Je ne sais pas
6) Quelle affirmation est vraie ?
  Le temps partiel peut correspondre à du sous-emploi.
  Un emploi en CDD est un emploi stable.
  Un emploi en CDI est un emploi précaire.
  Je ne sais pas
7) Selon la théorie du salaire d'efficience :
  une productivité plus élevée permet d'augmenter les salaires.
  il n'y a pas de lien entre salaires et productivité.
  des salaires plus élevés sont un facteur de productivité.
  Je ne sais pas
8) La réduction du chômage keynésien passe par :
  une hausse des allègements de charges sociales.
  une réduction des salaires.
  une politique de relance.
  Je ne sais pas
9) Un taux de chômage de 10 % signifie que :
  que le nombre de chômeurs a augmenté de 10 %.
  10 % des individus sont au chômage.
  10 % des actifs sont au chômage.
  Je ne sais pas
10) Dans le modèle néoclassique de base du marché du travail, l'entreprise embauche tant que :
  le coût marginal du travail est supérieur à la productivité marginale du travail.
  le salaire réel est supérieur à la productivité marginale du travail.
  le salaire réel est inférieur à la productivité marginale du travail.
  Je ne sais pas
11) Le taux d'emploi, c'est :
  le pourcentage d'actifs occupés dans la population active.
  le pourcentage de personnes disposant d'un emploi parmi celles qui sont en âge de travailler.
  le poucentage d'actifs dans la population totale.
  Je ne sais pas
12) La théorie du salaire d'efficience :
  montre que la hausse des salaires renforce les asymétries d'information.
  montre que des salaires plus élevés peuvent limiter les asymétries d'information.
  explique pourquoi il faut baisser les salaires.
  Je ne sais pas
13) 10/ Dans le modèle néoclassique de base du marché du travail :
  l'offre de travail augmente lorsque le salaire diminue.
  l'offre de travail augmente lorsque le salaire augmente.
  l'offre de travail diminue lorsque le salaire augmente.
  Je ne sais pas
14) Lorsque l'employeur ne connait pas toutes les caractéristiques du candidat à l'embauche, il est confronté à :
  une externalité négative.
  une asymétrie d'information.
  un comportement de passager clandestin.
  Je ne sais pas
15) Sur le marché du travail, si l'on tient compte du capital humain, on reconnait que :
  le facteur travail est homogène.
  l'offre de travail est homogène.
  le facteur travail est hétérogène.
  Je ne sais pas
16) Le recours croissant à des CDD correspond à quelle forme de flexibilité du travail ?
  La flexibilité fonctionnelle
  La flexibilité quantitative externe
  La flexibilité quantitative interne
  Je ne sais pas
17) L'existence du SMIC montre que :
  le salaire n'est pas seulement déterminé par le jeu de l'offre et de la demande.
  le salaire est uniquement déterminé par un mécanisme de marché.
  le salaire est flexible.
  Je ne sais pas
18) Dans le modèle néoclassique de base du marché du travail :
  l'offre de travail dépend du salaire réel et la demande travail dépend du salaire nominal.
  l'offre de travail et la demande de travail dépendent du salaire réel.
  l'offre de travail et la demande de travail dépendent du salaire nominal.
  Je ne sais pas
19) Le chômage conjoncturel est lié :
  au manque de qualification.
  au progrès technique.
  à une insuffisance de la demande de biens et services.
  Je ne sais pas
20) Pour réduire le chômage structurel, il faut :
  renforcer les dispositifs de formation des actifs.
  stimuler la consommation des ménages.
  augmenter les salaires.
  Je ne sais pas
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