SES : Emploi et chômage

Info/source : http://www.sesflacher.fr/pages/pour-reviser/qcm-terminale-1.html
Tirage au sort de 20 parmi une base de 20 Questions...

1) Quelle affirmation est vraie ?
  Un emploi en CDD est un emploi stable.
  Un emploi en CDI est un emploi précaire.
  Le temps partiel peut correspondre à du sous-emploi.
  Je ne sais pas
2) Selon la théorie du salaire d'efficience :
  une productivité plus élevée permet d'augmenter les salaires.
  des salaires plus élevés sont un facteur de productivité.
  il n'y a pas de lien entre salaires et productivité.
  Je ne sais pas
3) Un taux de chômage de 10 % signifie que :
  que le nombre de chômeurs a augmenté de 10 %.
  10 % des individus sont au chômage.
  10 % des actifs sont au chômage.
  Je ne sais pas
4) Pour réduire le chômage structurel, il faut :
  stimuler la consommation des ménages.
  augmenter les salaires.
  renforcer les dispositifs de formation des actifs.
  Je ne sais pas
5) Le salarié peut se montrer moins motivé une fois la période d'essai terminée. L'employeur est donc confronté à :
  une anti-sélection.
  une sélection adverse.
  un risque moral.
  Je ne sais pas
6) Lorsque l'employeur ne connait pas toutes les caractéristiques du candidat à l'embauche, il est confronté à :
  une asymétrie d'information.
  un comportement de passager clandestin.
  une externalité négative.
  Je ne sais pas
7) Le recours croissant à des CDD correspond à quelle forme de flexibilité du travail ?
  La flexibilité quantitative externe
  La flexibilité fonctionnelle
  La flexibilité quantitative interne
  Je ne sais pas
8) Dans le modèle néoclassique de base du marché du travail :
  l'offre de travail et la demande de travail dépendent du salaire réel.
  l'offre de travail et la demande de travail dépendent du salaire nominal.
  l'offre de travail dépend du salaire réel et la demande travail dépend du salaire nominal.
  Je ne sais pas
9) La précarisation de l'emploi est un signe :
  de la segmentation du marché du travail.
  de la rigidité du marché du travail.
  d'une baisse des emplois atypiques.
  Je ne sais pas
10) Une plus grande flexibilité quantitative externe du travail :
  permet une plus grande implication des salariés.
  est favorable aux créations d'emplois en période de reprise de l'activité.
  permet d'affecter les salariés sur différents postes.
  Je ne sais pas
11) La réduction du chômage keynésien passe par :
  une hausse des allègements de charges sociales.
  une politique de relance.
  une réduction des salaires.
  Je ne sais pas
12) La théorie du salaire d'efficience :
  explique pourquoi il faut baisser les salaires.
  montre que des salaires plus élevés peuvent limiter les asymétries d'information.
  montre que la hausse des salaires renforce les asymétries d'information.
  Je ne sais pas
13) L'existence du SMIC montre que :
  le salaire n'est pas seulement déterminé par le jeu de l'offre et de la demande.
  le salaire est flexible.
  le salaire est uniquement déterminé par un mécanisme de marché.
  Je ne sais pas
14) Dans le modèle néoclassique de base du marché du travail, on raisonne en situation de :
  concurrence parfaite.
  concurrence imparfaite.
  concurrence monopolistique.
  Je ne sais pas
15) Dans le modèle néoclassique de base du marché du travail, l'entreprise embauche tant que :
  le salaire réel est supérieur à la productivité marginale du travail.
  le salaire réel est inférieur à la productivité marginale du travail.
  le coût marginal du travail est supérieur à la productivité marginale du travail.
  Je ne sais pas
16) Le taux d'emploi, c'est :
  le poucentage d'actifs dans la population totale.
  le pourcentage de personnes disposant d'un emploi parmi celles qui sont en âge de travailler.
  le pourcentage d'actifs occupés dans la population active.
  Je ne sais pas
17) Si le chômage s'explique par un coût du travail trop élevé, on parle de
  chômage involontaire.
  chômage classique.
  chômage keynésien.
  Je ne sais pas
18) Le chômage conjoncturel est lié :
  à une insuffisance de la demande de biens et services.
  au progrès technique.
  au manque de qualification.
  Je ne sais pas
19) Sur le marché du travail, si l'on tient compte du capital humain, on reconnait que :
  le facteur travail est hétérogène.
  l'offre de travail est homogène.
  le facteur travail est homogène.
  Je ne sais pas
20) 10/ Dans le modèle néoclassique de base du marché du travail :
  l'offre de travail augmente lorsque le salaire diminue.
  l'offre de travail augmente lorsque le salaire augmente.
  l'offre de travail diminue lorsque le salaire augmente.
  Je ne sais pas
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