SES : Emploi et chômage

Info/source : http://www.sesflacher.fr/pages/pour-reviser/qcm-terminale-1.html
Tirage au sort de 20 parmi une base de 20 Questions...

1) L'existence du SMIC montre que :
  le salaire est uniquement déterminé par un mécanisme de marché.
  le salaire est flexible.
  le salaire n'est pas seulement déterminé par le jeu de l'offre et de la demande.
  Je ne sais pas
2) Le taux d'emploi, c'est :
  le pourcentage d'actifs occupés dans la population active.
  le poucentage d'actifs dans la population totale.
  le pourcentage de personnes disposant d'un emploi parmi celles qui sont en âge de travailler.
  Je ne sais pas
3) Sur le marché du travail, si l'on tient compte du capital humain, on reconnait que :
  le facteur travail est homogène.
  l'offre de travail est homogène.
  le facteur travail est hétérogène.
  Je ne sais pas
4) Le salarié peut se montrer moins motivé une fois la période d'essai terminée. L'employeur est donc confronté à :
  une anti-sélection.
  un risque moral.
  une sélection adverse.
  Je ne sais pas
5) Quelle affirmation est vraie ?
  Un emploi en CDI est un emploi précaire.
  Un emploi en CDD est un emploi stable.
  Le temps partiel peut correspondre à du sous-emploi.
  Je ne sais pas
6) Dans le modèle néoclassique de base du marché du travail, on raisonne en situation de :
  concurrence monopolistique.
  concurrence parfaite.
  concurrence imparfaite.
  Je ne sais pas
7) Selon la théorie du salaire d'efficience :
  il n'y a pas de lien entre salaires et productivité.
  des salaires plus élevés sont un facteur de productivité.
  une productivité plus élevée permet d'augmenter les salaires.
  Je ne sais pas
8) Le chômage conjoncturel est lié :
  au manque de qualification.
  au progrès technique.
  à une insuffisance de la demande de biens et services.
  Je ne sais pas
9) Pour réduire le chômage structurel, il faut :
  renforcer les dispositifs de formation des actifs.
  augmenter les salaires.
  stimuler la consommation des ménages.
  Je ne sais pas
10) 10/ Dans le modèle néoclassique de base du marché du travail :
  l'offre de travail augmente lorsque le salaire diminue.
  l'offre de travail augmente lorsque le salaire augmente.
  l'offre de travail diminue lorsque le salaire augmente.
  Je ne sais pas
11) Dans le modèle néoclassique de base du marché du travail, l'entreprise embauche tant que :
  le salaire réel est inférieur à la productivité marginale du travail.
  le coût marginal du travail est supérieur à la productivité marginale du travail.
  le salaire réel est supérieur à la productivité marginale du travail.
  Je ne sais pas
12) Un taux de chômage de 10 % signifie que :
  10 % des individus sont au chômage.
  que le nombre de chômeurs a augmenté de 10 %.
  10 % des actifs sont au chômage.
  Je ne sais pas
13) La théorie du salaire d'efficience :
  explique pourquoi il faut baisser les salaires.
  montre que des salaires plus élevés peuvent limiter les asymétries d'information.
  montre que la hausse des salaires renforce les asymétries d'information.
  Je ne sais pas
14) La réduction du chômage keynésien passe par :
  une politique de relance.
  une hausse des allègements de charges sociales.
  une réduction des salaires.
  Je ne sais pas
15) Lorsque l'employeur ne connait pas toutes les caractéristiques du candidat à l'embauche, il est confronté à :
  une asymétrie d'information.
  un comportement de passager clandestin.
  une externalité négative.
  Je ne sais pas
16) La précarisation de l'emploi est un signe :
  de la rigidité du marché du travail.
  de la segmentation du marché du travail.
  d'une baisse des emplois atypiques.
  Je ne sais pas
17) Le recours croissant à des CDD correspond à quelle forme de flexibilité du travail ?
  La flexibilité fonctionnelle
  La flexibilité quantitative externe
  La flexibilité quantitative interne
  Je ne sais pas
18) Si le chômage s'explique par un coût du travail trop élevé, on parle de
  chômage keynésien.
  chômage involontaire.
  chômage classique.
  Je ne sais pas
19) Dans le modèle néoclassique de base du marché du travail :
  l'offre de travail dépend du salaire réel et la demande travail dépend du salaire nominal.
  l'offre de travail et la demande de travail dépendent du salaire réel.
  l'offre de travail et la demande de travail dépendent du salaire nominal.
  Je ne sais pas
20) Une plus grande flexibilité quantitative externe du travail :
  est favorable aux créations d'emplois en période de reprise de l'activité.
  permet d'affecter les salariés sur différents postes.
  permet une plus grande implication des salariés.
  Je ne sais pas
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