SES : Emploi et chômage

Info/source : http://www.sesflacher.fr/pages/pour-reviser/qcm-terminale-1.html
Tirage au sort de 20 parmi une base de 20 Questions...

1) Selon la théorie du salaire d'efficience :
  des salaires plus élevés sont un facteur de productivité.
  une productivité plus élevée permet d'augmenter les salaires.
  il n'y a pas de lien entre salaires et productivité.
  Je ne sais pas
2) La réduction du chômage keynésien passe par :
  une hausse des allègements de charges sociales.
  une politique de relance.
  une réduction des salaires.
  Je ne sais pas
3) Dans le modèle néoclassique de base du marché du travail, on raisonne en situation de :
  concurrence parfaite.
  concurrence imparfaite.
  concurrence monopolistique.
  Je ne sais pas
4) 10/ Dans le modèle néoclassique de base du marché du travail :
  l'offre de travail augmente lorsque le salaire diminue.
  l'offre de travail augmente lorsque le salaire augmente.
  l'offre de travail diminue lorsque le salaire augmente.
  Je ne sais pas
5) Dans le modèle néoclassique de base du marché du travail :
  l'offre de travail et la demande de travail dépendent du salaire réel.
  l'offre de travail dépend du salaire réel et la demande travail dépend du salaire nominal.
  l'offre de travail et la demande de travail dépendent du salaire nominal.
  Je ne sais pas
6) Le taux d'emploi, c'est :
  le pourcentage d'actifs occupés dans la population active.
  le poucentage d'actifs dans la population totale.
  le pourcentage de personnes disposant d'un emploi parmi celles qui sont en âge de travailler.
  Je ne sais pas
7) Un taux de chômage de 10 % signifie que :
  que le nombre de chômeurs a augmenté de 10 %.
  10 % des actifs sont au chômage.
  10 % des individus sont au chômage.
  Je ne sais pas
8) L'existence du SMIC montre que :
  le salaire est flexible.
  le salaire n'est pas seulement déterminé par le jeu de l'offre et de la demande.
  le salaire est uniquement déterminé par un mécanisme de marché.
  Je ne sais pas
9) Lorsque l'employeur ne connait pas toutes les caractéristiques du candidat à l'embauche, il est confronté à :
  une externalité négative.
  une asymétrie d'information.
  un comportement de passager clandestin.
  Je ne sais pas
10) Dans le modèle néoclassique de base du marché du travail, l'entreprise embauche tant que :
  le coût marginal du travail est supérieur à la productivité marginale du travail.
  le salaire réel est inférieur à la productivité marginale du travail.
  le salaire réel est supérieur à la productivité marginale du travail.
  Je ne sais pas
11) La théorie du salaire d'efficience :
  explique pourquoi il faut baisser les salaires.
  montre que la hausse des salaires renforce les asymétries d'information.
  montre que des salaires plus élevés peuvent limiter les asymétries d'information.
  Je ne sais pas
12) Sur le marché du travail, si l'on tient compte du capital humain, on reconnait que :
  l'offre de travail est homogène.
  le facteur travail est hétérogène.
  le facteur travail est homogène.
  Je ne sais pas
13) Pour réduire le chômage structurel, il faut :
  augmenter les salaires.
  stimuler la consommation des ménages.
  renforcer les dispositifs de formation des actifs.
  Je ne sais pas
14) Le salarié peut se montrer moins motivé une fois la période d'essai terminée. L'employeur est donc confronté à :
  une sélection adverse.
  une anti-sélection.
  un risque moral.
  Je ne sais pas
15) Quelle affirmation est vraie ?
  Un emploi en CDD est un emploi stable.
  Un emploi en CDI est un emploi précaire.
  Le temps partiel peut correspondre à du sous-emploi.
  Je ne sais pas
16) Le chômage conjoncturel est lié :
  au progrès technique.
  au manque de qualification.
  à une insuffisance de la demande de biens et services.
  Je ne sais pas
17) Le recours croissant à des CDD correspond à quelle forme de flexibilité du travail ?
  La flexibilité quantitative externe
  La flexibilité fonctionnelle
  La flexibilité quantitative interne
  Je ne sais pas
18) La précarisation de l'emploi est un signe :
  d'une baisse des emplois atypiques.
  de la rigidité du marché du travail.
  de la segmentation du marché du travail.
  Je ne sais pas
19) Une plus grande flexibilité quantitative externe du travail :
  permet d'affecter les salariés sur différents postes.
  est favorable aux créations d'emplois en période de reprise de l'activité.
  permet une plus grande implication des salariés.
  Je ne sais pas
20) Si le chômage s'explique par un coût du travail trop élevé, on parle de
  chômage keynésien.
  chômage classique.
  chômage involontaire.
  Je ne sais pas
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