SES : Emploi et chômage

Info/source : http://www.sesflacher.fr/pages/pour-reviser/qcm-terminale-1.html
Tirage au sort de 20 parmi une base de 20 Questions...

1) Dans le modèle néoclassique de base du marché du travail, l'entreprise embauche tant que :
  le salaire réel est supérieur à la productivité marginale du travail.
  le salaire réel est inférieur à la productivité marginale du travail.
  le coût marginal du travail est supérieur à la productivité marginale du travail.
  Je ne sais pas
2) Le chômage conjoncturel est lié :
  au manque de qualification.
  à une insuffisance de la demande de biens et services.
  au progrès technique.
  Je ne sais pas
3) 10/ Dans le modèle néoclassique de base du marché du travail :
  l'offre de travail augmente lorsque le salaire diminue.
  l'offre de travail diminue lorsque le salaire augmente.
  l'offre de travail augmente lorsque le salaire augmente.
  Je ne sais pas
4) Une plus grande flexibilité quantitative externe du travail :
  permet d'affecter les salariés sur différents postes.
  permet une plus grande implication des salariés.
  est favorable aux créations d'emplois en période de reprise de l'activité.
  Je ne sais pas
5) Dans le modèle néoclassique de base du marché du travail, on raisonne en situation de :
  concurrence parfaite.
  concurrence monopolistique.
  concurrence imparfaite.
  Je ne sais pas
6) La précarisation de l'emploi est un signe :
  de la segmentation du marché du travail.
  d'une baisse des emplois atypiques.
  de la rigidité du marché du travail.
  Je ne sais pas
7) Quelle affirmation est vraie ?
  Un emploi en CDD est un emploi stable.
  Un emploi en CDI est un emploi précaire.
  Le temps partiel peut correspondre à du sous-emploi.
  Je ne sais pas
8) Selon la théorie du salaire d'efficience :
  une productivité plus élevée permet d'augmenter les salaires.
  des salaires plus élevés sont un facteur de productivité.
  il n'y a pas de lien entre salaires et productivité.
  Je ne sais pas
9) Pour réduire le chômage structurel, il faut :
  stimuler la consommation des ménages.
  augmenter les salaires.
  renforcer les dispositifs de formation des actifs.
  Je ne sais pas
10) Le salarié peut se montrer moins motivé une fois la période d'essai terminée. L'employeur est donc confronté à :
  un risque moral.
  une anti-sélection.
  une sélection adverse.
  Je ne sais pas
11) Lorsque l'employeur ne connait pas toutes les caractéristiques du candidat à l'embauche, il est confronté à :
  un comportement de passager clandestin.
  une asymétrie d'information.
  une externalité négative.
  Je ne sais pas
12) L'existence du SMIC montre que :
  le salaire est flexible.
  le salaire est uniquement déterminé par un mécanisme de marché.
  le salaire n'est pas seulement déterminé par le jeu de l'offre et de la demande.
  Je ne sais pas
13) Sur le marché du travail, si l'on tient compte du capital humain, on reconnait que :
  le facteur travail est hétérogène.
  l'offre de travail est homogène.
  le facteur travail est homogène.
  Je ne sais pas
14) Dans le modèle néoclassique de base du marché du travail :
  l'offre de travail et la demande de travail dépendent du salaire réel.
  l'offre de travail et la demande de travail dépendent du salaire nominal.
  l'offre de travail dépend du salaire réel et la demande travail dépend du salaire nominal.
  Je ne sais pas
15) La théorie du salaire d'efficience :
  montre que des salaires plus élevés peuvent limiter les asymétries d'information.
  montre que la hausse des salaires renforce les asymétries d'information.
  explique pourquoi il faut baisser les salaires.
  Je ne sais pas
16) La réduction du chômage keynésien passe par :
  une politique de relance.
  une hausse des allègements de charges sociales.
  une réduction des salaires.
  Je ne sais pas
17) Un taux de chômage de 10 % signifie que :
  que le nombre de chômeurs a augmenté de 10 %.
  10 % des actifs sont au chômage.
  10 % des individus sont au chômage.
  Je ne sais pas
18) Le recours croissant à des CDD correspond à quelle forme de flexibilité du travail ?
  La flexibilité quantitative externe
  La flexibilité quantitative interne
  La flexibilité fonctionnelle
  Je ne sais pas
19) Le taux d'emploi, c'est :
  le pourcentage de personnes disposant d'un emploi parmi celles qui sont en âge de travailler.
  le pourcentage d'actifs occupés dans la population active.
  le poucentage d'actifs dans la population totale.
  Je ne sais pas
20) Si le chômage s'explique par un coût du travail trop élevé, on parle de
  chômage classique.
  chômage involontaire.
  chômage keynésien.
  Je ne sais pas
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