SES : Emploi et chômage

Info/source : http://www.sesflacher.fr/pages/pour-reviser/qcm-terminale-1.html
Tirage au sort de 20 parmi une base de 20 Questions...

1) Si le chômage s'explique par un coût du travail trop élevé, on parle de
  chômage classique.
  chômage involontaire.
  chômage keynésien.
  Je ne sais pas
2) Le taux d'emploi, c'est :
  le pourcentage d'actifs occupés dans la population active.
  le poucentage d'actifs dans la population totale.
  le pourcentage de personnes disposant d'un emploi parmi celles qui sont en âge de travailler.
  Je ne sais pas
3) Un taux de chômage de 10 % signifie que :
  que le nombre de chômeurs a augmenté de 10 %.
  10 % des individus sont au chômage.
  10 % des actifs sont au chômage.
  Je ne sais pas
4) Le chômage conjoncturel est lié :
  au progrès technique.
  au manque de qualification.
  à une insuffisance de la demande de biens et services.
  Je ne sais pas
5) La théorie du salaire d'efficience :
  montre que la hausse des salaires renforce les asymétries d'information.
  explique pourquoi il faut baisser les salaires.
  montre que des salaires plus élevés peuvent limiter les asymétries d'information.
  Je ne sais pas
6) Quelle affirmation est vraie ?
  Un emploi en CDD est un emploi stable.
  Le temps partiel peut correspondre à du sous-emploi.
  Un emploi en CDI est un emploi précaire.
  Je ne sais pas
7) Dans le modèle néoclassique de base du marché du travail, l'entreprise embauche tant que :
  le coût marginal du travail est supérieur à la productivité marginale du travail.
  le salaire réel est supérieur à la productivité marginale du travail.
  le salaire réel est inférieur à la productivité marginale du travail.
  Je ne sais pas
8) Pour réduire le chômage structurel, il faut :
  stimuler la consommation des ménages.
  augmenter les salaires.
  renforcer les dispositifs de formation des actifs.
  Je ne sais pas
9) Lorsque l'employeur ne connait pas toutes les caractéristiques du candidat à l'embauche, il est confronté à :
  un comportement de passager clandestin.
  une externalité négative.
  une asymétrie d'information.
  Je ne sais pas
10) Selon la théorie du salaire d'efficience :
  une productivité plus élevée permet d'augmenter les salaires.
  des salaires plus élevés sont un facteur de productivité.
  il n'y a pas de lien entre salaires et productivité.
  Je ne sais pas
11) L'existence du SMIC montre que :
  le salaire est uniquement déterminé par un mécanisme de marché.
  le salaire n'est pas seulement déterminé par le jeu de l'offre et de la demande.
  le salaire est flexible.
  Je ne sais pas
12) Le recours croissant à des CDD correspond à quelle forme de flexibilité du travail ?
  La flexibilité fonctionnelle
  La flexibilité quantitative interne
  La flexibilité quantitative externe
  Je ne sais pas
13) Sur le marché du travail, si l'on tient compte du capital humain, on reconnait que :
  le facteur travail est homogène.
  l'offre de travail est homogène.
  le facteur travail est hétérogène.
  Je ne sais pas
14) La réduction du chômage keynésien passe par :
  une hausse des allègements de charges sociales.
  une politique de relance.
  une réduction des salaires.
  Je ne sais pas
15) Dans le modèle néoclassique de base du marché du travail :
  l'offre de travail dépend du salaire réel et la demande travail dépend du salaire nominal.
  l'offre de travail et la demande de travail dépendent du salaire réel.
  l'offre de travail et la demande de travail dépendent du salaire nominal.
  Je ne sais pas
16) Le salarié peut se montrer moins motivé une fois la période d'essai terminée. L'employeur est donc confronté à :
  une sélection adverse.
  un risque moral.
  une anti-sélection.
  Je ne sais pas
17) 10/ Dans le modèle néoclassique de base du marché du travail :
  l'offre de travail diminue lorsque le salaire augmente.
  l'offre de travail augmente lorsque le salaire augmente.
  l'offre de travail augmente lorsque le salaire diminue.
  Je ne sais pas
18) La précarisation de l'emploi est un signe :
  d'une baisse des emplois atypiques.
  de la rigidité du marché du travail.
  de la segmentation du marché du travail.
  Je ne sais pas
19) Une plus grande flexibilité quantitative externe du travail :
  permet d'affecter les salariés sur différents postes.
  permet une plus grande implication des salariés.
  est favorable aux créations d'emplois en période de reprise de l'activité.
  Je ne sais pas
20) Dans le modèle néoclassique de base du marché du travail, on raisonne en situation de :
  concurrence monopolistique.
  concurrence parfaite.
  concurrence imparfaite.
  Je ne sais pas
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