SES : Emploi et chômage

Info/source : http://www.sesflacher.fr/pages/pour-reviser/qcm-terminale-1.html
Tirage au sort de 20 parmi une base de 20 Questions...

1) L'existence du SMIC montre que :
  le salaire n'est pas seulement déterminé par le jeu de l'offre et de la demande.
  le salaire est uniquement déterminé par un mécanisme de marché.
  le salaire est flexible.
  Je ne sais pas
2) Si le chômage s'explique par un coût du travail trop élevé, on parle de
  chômage classique.
  chômage involontaire.
  chômage keynésien.
  Je ne sais pas
3) Lorsque l'employeur ne connait pas toutes les caractéristiques du candidat à l'embauche, il est confronté à :
  une externalité négative.
  une asymétrie d'information.
  un comportement de passager clandestin.
  Je ne sais pas
4) Selon la théorie du salaire d'efficience :
  une productivité plus élevée permet d'augmenter les salaires.
  des salaires plus élevés sont un facteur de productivité.
  il n'y a pas de lien entre salaires et productivité.
  Je ne sais pas
5) Une plus grande flexibilité quantitative externe du travail :
  permet une plus grande implication des salariés.
  est favorable aux créations d'emplois en période de reprise de l'activité.
  permet d'affecter les salariés sur différents postes.
  Je ne sais pas
6) La réduction du chômage keynésien passe par :
  une politique de relance.
  une réduction des salaires.
  une hausse des allègements de charges sociales.
  Je ne sais pas
7) Le taux d'emploi, c'est :
  le pourcentage de personnes disposant d'un emploi parmi celles qui sont en âge de travailler.
  le poucentage d'actifs dans la population totale.
  le pourcentage d'actifs occupés dans la population active.
  Je ne sais pas
8) Dans le modèle néoclassique de base du marché du travail, l'entreprise embauche tant que :
  le salaire réel est inférieur à la productivité marginale du travail.
  le coût marginal du travail est supérieur à la productivité marginale du travail.
  le salaire réel est supérieur à la productivité marginale du travail.
  Je ne sais pas
9) Le recours croissant à des CDD correspond à quelle forme de flexibilité du travail ?
  La flexibilité quantitative interne
  La flexibilité fonctionnelle
  La flexibilité quantitative externe
  Je ne sais pas
10) Le salarié peut se montrer moins motivé une fois la période d'essai terminée. L'employeur est donc confronté à :
  une sélection adverse.
  une anti-sélection.
  un risque moral.
  Je ne sais pas
11) 10/ Dans le modèle néoclassique de base du marché du travail :
  l'offre de travail augmente lorsque le salaire augmente.
  l'offre de travail diminue lorsque le salaire augmente.
  l'offre de travail augmente lorsque le salaire diminue.
  Je ne sais pas
12) La théorie du salaire d'efficience :
  montre que la hausse des salaires renforce les asymétries d'information.
  montre que des salaires plus élevés peuvent limiter les asymétries d'information.
  explique pourquoi il faut baisser les salaires.
  Je ne sais pas
13) Le chômage conjoncturel est lié :
  au manque de qualification.
  à une insuffisance de la demande de biens et services.
  au progrès technique.
  Je ne sais pas
14) Dans le modèle néoclassique de base du marché du travail, on raisonne en situation de :
  concurrence parfaite.
  concurrence imparfaite.
  concurrence monopolistique.
  Je ne sais pas
15) Un taux de chômage de 10 % signifie que :
  10 % des actifs sont au chômage.
  que le nombre de chômeurs a augmenté de 10 %.
  10 % des individus sont au chômage.
  Je ne sais pas
16) Pour réduire le chômage structurel, il faut :
  augmenter les salaires.
  renforcer les dispositifs de formation des actifs.
  stimuler la consommation des ménages.
  Je ne sais pas
17) Dans le modèle néoclassique de base du marché du travail :
  l'offre de travail et la demande de travail dépendent du salaire nominal.
  l'offre de travail dépend du salaire réel et la demande travail dépend du salaire nominal.
  l'offre de travail et la demande de travail dépendent du salaire réel.
  Je ne sais pas
18) Sur le marché du travail, si l'on tient compte du capital humain, on reconnait que :
  le facteur travail est homogène.
  l'offre de travail est homogène.
  le facteur travail est hétérogène.
  Je ne sais pas
19) Quelle affirmation est vraie ?
  Un emploi en CDI est un emploi précaire.
  Le temps partiel peut correspondre à du sous-emploi.
  Un emploi en CDD est un emploi stable.
  Je ne sais pas
20) La précarisation de l'emploi est un signe :
  de la segmentation du marché du travail.
  d'une baisse des emplois atypiques.
  de la rigidité du marché du travail.
  Je ne sais pas
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