SES : Emploi et chômage

Info/source : http://www.sesflacher.fr/pages/pour-reviser/qcm-terminale-1.html
Tirage au sort de 20 parmi une base de 20 Questions...

1) Une plus grande flexibilité quantitative externe du travail :
  est favorable aux créations d'emplois en période de reprise de l'activité.
  permet une plus grande implication des salariés.
  permet d'affecter les salariés sur différents postes.
  Je ne sais pas
2) 10/ Dans le modèle néoclassique de base du marché du travail :
  l'offre de travail augmente lorsque le salaire augmente.
  l'offre de travail diminue lorsque le salaire augmente.
  l'offre de travail augmente lorsque le salaire diminue.
  Je ne sais pas
3) Lorsque l'employeur ne connait pas toutes les caractéristiques du candidat à l'embauche, il est confronté à :
  un comportement de passager clandestin.
  une asymétrie d'information.
  une externalité négative.
  Je ne sais pas
4) Selon la théorie du salaire d'efficience :
  il n'y a pas de lien entre salaires et productivité.
  des salaires plus élevés sont un facteur de productivité.
  une productivité plus élevée permet d'augmenter les salaires.
  Je ne sais pas
5) La précarisation de l'emploi est un signe :
  de la rigidité du marché du travail.
  d'une baisse des emplois atypiques.
  de la segmentation du marché du travail.
  Je ne sais pas
6) Le taux d'emploi, c'est :
  le pourcentage d'actifs occupés dans la population active.
  le pourcentage de personnes disposant d'un emploi parmi celles qui sont en âge de travailler.
  le poucentage d'actifs dans la population totale.
  Je ne sais pas
7) Dans le modèle néoclassique de base du marché du travail :
  l'offre de travail et la demande de travail dépendent du salaire nominal.
  l'offre de travail et la demande de travail dépendent du salaire réel.
  l'offre de travail dépend du salaire réel et la demande travail dépend du salaire nominal.
  Je ne sais pas
8) Sur le marché du travail, si l'on tient compte du capital humain, on reconnait que :
  le facteur travail est hétérogène.
  le facteur travail est homogène.
  l'offre de travail est homogène.
  Je ne sais pas
9) La théorie du salaire d'efficience :
  montre que la hausse des salaires renforce les asymétries d'information.
  explique pourquoi il faut baisser les salaires.
  montre que des salaires plus élevés peuvent limiter les asymétries d'information.
  Je ne sais pas
10) Dans le modèle néoclassique de base du marché du travail, l'entreprise embauche tant que :
  le coût marginal du travail est supérieur à la productivité marginale du travail.
  le salaire réel est inférieur à la productivité marginale du travail.
  le salaire réel est supérieur à la productivité marginale du travail.
  Je ne sais pas
11) Si le chômage s'explique par un coût du travail trop élevé, on parle de
  chômage classique.
  chômage involontaire.
  chômage keynésien.
  Je ne sais pas
12) Le chômage conjoncturel est lié :
  à une insuffisance de la demande de biens et services.
  au progrès technique.
  au manque de qualification.
  Je ne sais pas
13) Un taux de chômage de 10 % signifie que :
  10 % des individus sont au chômage.
  10 % des actifs sont au chômage.
  que le nombre de chômeurs a augmenté de 10 %.
  Je ne sais pas
14) Quelle affirmation est vraie ?
  Un emploi en CDD est un emploi stable.
  Le temps partiel peut correspondre à du sous-emploi.
  Un emploi en CDI est un emploi précaire.
  Je ne sais pas
15) Le recours croissant à des CDD correspond à quelle forme de flexibilité du travail ?
  La flexibilité fonctionnelle
  La flexibilité quantitative interne
  La flexibilité quantitative externe
  Je ne sais pas
16) Dans le modèle néoclassique de base du marché du travail, on raisonne en situation de :
  concurrence parfaite.
  concurrence monopolistique.
  concurrence imparfaite.
  Je ne sais pas
17) L'existence du SMIC montre que :
  le salaire n'est pas seulement déterminé par le jeu de l'offre et de la demande.
  le salaire est uniquement déterminé par un mécanisme de marché.
  le salaire est flexible.
  Je ne sais pas
18) La réduction du chômage keynésien passe par :
  une politique de relance.
  une hausse des allègements de charges sociales.
  une réduction des salaires.
  Je ne sais pas
19) Le salarié peut se montrer moins motivé une fois la période d'essai terminée. L'employeur est donc confronté à :
  une sélection adverse.
  un risque moral.
  une anti-sélection.
  Je ne sais pas
20) Pour réduire le chômage structurel, il faut :
  augmenter les salaires.
  renforcer les dispositifs de formation des actifs.
  stimuler la consommation des ménages.
  Je ne sais pas
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